【ワケあり社員】が戦力化する すごい仕組み

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【ワケあり社員】が戦力化する 

 すごい仕組み著者:小室淑恵ワーク・ライフバランス誤解女性支援のみ!ワーク:ライフ=50:50本当は?関係の見直し仕事個人生活向上生産性モチベーション企業環境少子・高齢化メンタルヘルスメリットESの向上モチベーションアップ生産性向上コスト削減推進術コスト育児休業復職採用・教育:1000万円休職前休職期間中給与:0円結果休職期間中の欠員補充費のみ復職後に戦力として貢献退職採用・教育:1000万円休職前休職期間中給与:0円退職金結果1000万円弱の損失教育投資の無駄新たな採用活動残業多い仕事をしているように見えるが...コストもかかる少ない貢献度が低いように見えるが...コストがかからないポイント:着実な成果をあげる!労働環境長時間労働先進国No.1労働生産性先進国最下位意欲ワークライフバランス未着手疲弊して帰宅やる気が起きないワークライフバランス実現可能人脈作り勉強アイディア創出ライフスタイル価値観変化会社のため柔軟な生き方将来介護社会の到来柔軟な働き方がより必要に!etc...Copyright kanachan_papa